너는 어떻게 소기업 조정안에 협력자를 다루는가? 그것은 단지 한 차례에 당신은 동료 또는 비즈니스 소유자와 얼굴을 컴팩트 한 직장에서 작업 할 매우 도전해야합니다.
커뮤니케이션은 개인의 사회적 기술의 필수적인 부분이다. 사무실 사업안에 커뮤니케이션 간격 있으면,너의 관계의 이 양상은 사업을 위해 나쁜 고객 고객과 너의 위치안에 반영할 것이다.
당신이 사업주이고 이것이 당신의 주요 관심사 중 하나라면,당신은 당신의 직원의 역학에 대해 자세히 살펴 할 수 있습니다.
직장 내 통신 격차를 피하기 위해 고려해야 할 10 가지 사항:
교대 전 또는 교대 후 모이 설정
이것은 소규모 비즈니스 환경뿐만 아니라 모든 비즈니스 환경 내에서 커뮤니케이션 격차를 극복하기 위한 모범 사례 중 하나입니다. 교대 전이나 후에 허들을 갖는 것은 그들이 사업에 도움이되는 것에 대해 이야기하도록 격려하고,전체 관심사를 해결하고,최선을 다하도록 유도함으로써 서로를 개방하는 데 도움이 될 것입니다.
각 직원을 팀 플레이어로 대하십시오
학교 프로젝트를 위해 학교에서 최고의 운동 선수 중 하나 또는 그룹의 최고의 멤버로 인정받는 것이 어떤 느낌인지 기억하십시오. 가치있음의 저 감각은 항상 너의 베스트를 주기 위하여 너를 밀 것이다.
모든 사람이 팀 선수로 인정받을 기회가 주어진다면,그 개인들이 동료들뿐만 아니라 비즈니스 소유자로서의 당신에게도 더 많은 것을 개방하도록 장려 할 것입니다. 그것은 단지 그들에게 힘을 실어주는 것이 아니라 그들에게 가치를 부여하고 있습니다.
문제 해결,사람이 아닌
아무도 궁지에 몰리거나 더 나쁜 시나리오에서 실수로 수행 되었든 아니든 불행한 시나리오에 대한 비난을 원하지 않습니다. 잠재적으로 누구에 의해 커밋 될 수 있는 팀 선수 중 하나에 의해 커밋 된 시나리오를 해결 하 여 경고 역할을 하지만 동시에,그것은 잘못에 동료 저하 되지 않습니다.
개인이 귀하 또는 동료와 의사 소통하는 것을 방해하지는 않으며,다른 한편으로는 그 사람이 직장에서 자신의 약점을 더 많이 열어주는 데 도움이 될 것입니다.
개인 차원에서 서로 알기
우리는 기업이 아닌 소규모 사업에 대해 이야기하고 있지만,기업 환경에서도 적용 할 수 있습니다 더 개인적인 차원에서 직원 중 한 명 또는 모두를 알게되면 자신의 삶에 어떤 일이 일어나는지 알 수 있습니다. 너가 잘 있있기 때문에 지각 결석을 위해 변명을 주는것은 너의 직원 또는 직원을 위해 더 단단할 것이다.
적절한 것
비즈니스 소유자 또는 아마도 관리자로서 당신에게 불필요한 성격을 가져올 수있는 너무 많은 친숙 함을 피하려면 적절한 것이 필요합니다. 작업환경안에 타당성은 항상 관측되어야 한다. 이것은 말,행동 및 의도를 통해 의미합니다.
잡담 없음-잡담 정책
가십은 사람뿐만 아니라 사업을 망칠 수 있습니다. 작업환경안에 그런 방침을 부과함것은 다만 모두를 유익하고 그러나 또한 험담의 어떤 미래 연루에서 사업을 보호할 것이다.
팀원 평가
직원들 사이에 긴장감이 생긴다면 그들의 개인간 관계도 평가한다. 사무실에서 발전하는 각 문제점 또는 문제는 적당하게 그리고 즉각 제시될 필요가 있다. 책임 불복종 또는 과실과 같은 팀 내에서 문제를 일으키는 팀원이 한 명 있다면 사실 확인이 필요합니다. 이것은 사업안에 더 충돌을 기피한것을 이다.
멘토십 프로그램 만들기
그것은 항상 다른 사람보다 더 많은 것을 아는 사람과 함께 시작됩니다. 이것은 단지 정말 오랜 시간 동안 사업과 함께했던 직원에게 기회를 제공하지 않습니다,그러나 이것은 또한 오래된 직원과 초보자 사이의 격차를 해소하는 것입니다. 그것은 긴장을 풀어주고 팀 내에서 동지애를 유지할 것입니다.
문화적으로 다양한 팀의 공통 근거 찾기
아마도 문화가되는 것은 인종에 근거한 것이 아닙니다. 모든 사람은 우리와 다른 자신의 가족 내에서 다른 문화적 배경을 가지고 있습니다. 그러나 이것은 한 가지 또는 다른 방법으로 해결 될 수 있습니다. 음식은 항상 개인의 공통점입니다.
특정 레스토랑에서 교대 후 외식은 좋은 시작이 될 것입니다. 또 다른 아이디어는 개인이 자신의 유산에 따라 테마 파티를 개최하는 것입니다. 이것은 확실히 문화적으로 다양한 직장에서 통신 격차를 열 것입니다.
사무실에서 일어나는 일은 사무실에 남아 있습니다
모든 업무 관련 문제는 사무실에 남아 있어야합니다. 그것은 모든 비용에 직원의 개인 생활을 방해해서는 안됩니다. 사정은 일어난 어떤 언쟁 또는 무관심든지 수선하기 위하여 전 또는 포스트 교대 허들 도중 토론될 수 있습니다. 사무실에서 번거로움-무료 환경을 제정 도움이 됩니다 뿐만 아니라 직원 하지만 대부분의 모든 당신과 당신의 비즈니스.
고품질 회의 또는 스피커폰 사용
비즈니스 미팅은 목표를 설정하고 팀이 목표를 달성하도록 장려해야합니다. 당신은 다국적 기업 또는 중소 기업 인 경우,스카이프 또는 다른 매체를 통해 전화 회의는 뛰어난 좋은 음성 품질에 있어야합니다. 회사는 왜곡 및 배경 잡음을 피하기 위해 고품질의 스피커 폰을 사용합니다. 고품질 회의 전화를 사용 하 여 확실히 도움이 될 것입니다 귀하의 회사 통신의 새로운 수준에 도달.
사무실에서 다른 날을 고대하는 사람들은 행복한 노동자입니다. 행복한 팀 구성원 또는 직원은 생산적이며,이는 직장과 비즈니스에 큰 분위기를 제공합니다. 이것은 단지 협력자,직원,및 관리 사이 또는 사업 소유자와 커뮤니케이션 간격이 없는 경우에 일어날 것이다.